当前位置：毕业论文网>>工商经济>>管理理论 　
中国封建社会工商管理思想的变迁 2007-11-19 21:01:43

【内容提要】春秋战国时期，中国社会中的私营工商业基本取自由发展的态势，山泽鱼盐之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。自汉武帝实行盐铁官营制度之后形成的国家控制工商业的理论——轻重论，成为其后历代封建王朝制定工商管理政

毕业论文搜索

　

相关论文分类

市场营销

管理理论

企业战略

人力资源管理

电子商务

企业文化

企业研究

全部论文分类

赞助商链接

　

目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 2007-11-15 7:44:22

[摘　要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关重要的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的总体目标进行分解、细化和调整，从�
管理理论的发展及我国企业管理研究的任务 2007-11-14 13:38:20

经过一个世纪的发展，管理学从朴素走向科学，边界得到了拓展，内容得到了充实，方法得到了更新。管理学朝何方发展，中国企业管理研究的任务是什么等问题，是管理理论研究的重要课题。
　　一、西方企业管理理论发展的历史回顾 　　每一管理理论的�
施工企业如何实现最佳生产经营规模 2007-11-14 7:19:52

自其成立之时开始，在整个过程中，为了生产产品，必须不断投入各种生产要素，从而形成一定的生产经营规模。就施工企业而言，为承揽及完成某些项目所投入生产要素的总和就构成了本企业的生产经营规模。对于以利润最大化作为重要理财目标的施工企业来说，如何
《囚徒困境——博弈在绩效考核中的应用》 2007-11-12 20:58:04

绩效考核作为人力资源工作的一项重要组成部分，历来受到人力资源工作者的重视。人力资源工作者往往希望员工及用人部门能够提供客观公正的原始资料，但在实际工作中，由于绩效考核运作模式往往直接到员工的个人收入，员工倾向于有意高估自己的工作绩效，以追
负激励在企业管理中的运用 2007-11-12 7:54:42

摘 要 正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型，它们从不同的侧面对人的行为起强化作用。通过阐述负激励在企业管理中的运用，指出只有正激励和负激励相辅相成，形成一种良好的风范，才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气。
　　关键词 负�
你的项目管理有持续改进吗？ 2007-11-10 3:00:23

越来越多的组织开始认识了项目管理。正如在项目管理成熟度模型中所介绍的，项目管理实施中的持续改进是其中至关重要的一环。那么，组织应该从哪里开始入手开始改进呢？一般来说，应该根据的实际情况以及基准比较后所得到的信息再因地制宜。不过，现在也有一
利率市场化下的商业银行管理会计 2007-11-8 0:51:12

面向市场、走向市场是世纪之交我国银行业改革的必由之路。在这个转变过程中，如何变粗放型增长为集约型增长，切实提高银行的经营效益和抗风险能力，成为我国商业银行亟需解决的紧迫。长期以来，在特有的运行机制下，我国银行业逐渐形成了重信贷指标、轻内部
锁定高效沟通管理 2007-11-5 22:11:02

　　有一则笑话：一块广告牌被风吹倒了，砸了６个人，其中５个是经理，另外１个是副经理。这个笑话是讽刺现在的经理太多，不值钱。在管中有这样一个定理——管理者所直接管理的人员的数量要控制在６个人以内，如果被管理者多于这个数字，会导致管理的漏洞。
上市公司运作的法律框架 2007-11-5 11:46:53

一、公司行为与公司章程>>>>(一)公司行为>>>>根据公司法和民商法中的法人资格原则，公司具有独立的人格，仅其行为由其法定代表人和公司机构代为实现;公司的权利能力是指公司作为特别法上的主体依法享有一定权利并承担一定义务的资格和能力；公司的行为能力�
谈国有建筑施工企业的经营管理创新 2007-10-31 12:09:26

经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新，企业通过经营管理创新，形成新的动力源，以激发全员的积极性和创造性，为国有建筑施工企业的持续、健康、快速发展提供有力的保障。
    1、 经营机制创新，
关于公司治理的思考 2007-10-29 22:51:00

【摘要】本文从与公司治理结构直接或间接相关的公司组织三个基本结构为基点,探讨我国建立有效的公司治理结构应考虑的或可能涉及的及解决思路。认为控制权配置作为均衡所有对公司有资产投入的利益主体在公司中的利益和权力的制度表现,是公司治理结构的内核;�

首页        上一页          下一页         尾页        第3页 共15页